12月16日，yl7703永利官网顺利开展了 2024 年度引进人才考核工作，此次考核旨在全面评估2018年以来引进人才在教学、科研和社会服务等方面的综合表现， 学院组织了由资深教授、学科带头人以及相关人员组成的考核小组，依据公平、公正、公开的原则，通过多种方式对引进人才进行了全面考核。 

在教学能力考核方面，引进人才通过课堂教学展示、教学大纲及教案审查、学生评教等环节，充分展现了他们在教学方法创新、课程设计与讲授以及与学生互动等方面的能力与特色。 

科研成果考核是本次考核的重点内容之一。考核小组对引进人才的科研项目立项情况、科研论文发表、科研获奖以及专利申请等方面进行了详细审查与评估。在考核期内，引进人才共主持和参与国家级科研项目 25项、省部级科研项目39项，在国内外高水平学术期刊上发表论文100余篇，其中不乏Journal of Cleaner Production、Energy、煤炭学报等顶尖刊物，科研获奖53项，申请专利54项，部分研究成果已在实际应用中产生了良好的社会效益和经济效益。 

此次 2024 年度引进人才考核工作的圆满完成，是学院人才强校战略的重要实践成果。学院将以此次考核为契机，进一步优化人才引进机制，完善人才培养体系，为人才提供更加广阔的发展空间和良好的成长环境，吸引更多优秀人才加入学院，为学院的长远发展奠定坚实的人才基础，助力学院在教学、科研、社会服务等各方面实现更高质量的腾飞，为培养更多高素质创新型人才和推动地方经济社会发展做出更大的贡献。